【福島の老人ホーム】職種と特徴

老人ホームで働く職業には、介護士の他に看護師もあります。どのような仕事なのか、特徴について見てみましょう。

1．介護士と看護師の仕事の違い

介護士の主な仕事は、入居者様の生活のサポートです。自立できるよう、また少しでも人間らしく快適な生活ができるよう、介助を行います。

一方、看護師の主な仕事は、入居者様の健康の維持と管理です。日々の薬の管理の他、注射や点滴などの医療行為が大切な業務です。医療行為を行えるのは、看護師の資格を持つ人に限られています。

2．介護士と看護師の資格の違い

介護福祉士の資格は、介護福祉士法によって定められた「介護・福祉分野」の国家資格です。資格を取得するためには、大学や専門学校などの介護福祉士養成施設で、所定の単位を取得する必要があります。

学校での単位取得の他に、実務経験を積むことでも資格取得が可能です。3年以上・540日以上の介護施設での実務経験を積み、さらに、実務者研修または介護職員基礎研修の修了と喀痰吸引等研修を修了すれば資格が取得できます。

看護師の資格は、保健師助産師看護師法に定める「医療分野」の国家資格です。資格を取得するためには、文部科学大臣の指定した大学か学校に3年以上通学して、必要な学科を修了しなければなりません。

3．老人ホームでの介護士と看護師の関係性

介護士と看護師がお互いに協力し合える環境が整っていれば、医療的な課題が見つかった場合には看護師に意見や助言を求めることができます。老人ホームの入居者様と常に接している介護士は、入居者様の細かい様子など情報量が多いので、看護師はその情報を有効に活用できます。

介護士と看護師の双方が快適に仕事できるだけでなく、入居者様にとってもより良いサービスにつながります。

【福島の老人ホーム】介護福祉士の適性は？

老人ホームやデイサービスの介護福祉士の仕事は、様々な業務があります。求められる適性も多岐にわたった能力が必要と考えられるでしょう。介護福祉士はどのような人に向いているのか、適性について解説します。

1．専門知識

老人ホームでの介護福祉士の仕事は多岐にわたり、食事の介助や入浴介助の他、ベッドや車いすの移動などがあります。幅広い専門知識や技術が必要です。

2．思いやり

老人ホームの入居者様やご家族の話を聞くことも大切な仕事です。ただ単に聞けばよいというわけではなく、相手の気持ちを考えられる思いやりの気持ちが欠かせません。入居者様もご家族も、必ずしも必要なことをすべて介護福祉士に伝えられるとは限らないのです。要望や状況をうまく伝えられない人もいるので、相手の目線で相手を思いやる気持ちと気配りが求められます。

3．社交性

介護福祉士の仕事は、様々な人と関わることが必要です。老人ホームの入居者様とそのご家族だけでなく、老人ホームで働く職員同士でもうまくコミュニケーションをとる必要があります。高いコミュニケーション能力は、介護福祉士にとって大切な適性といえます。

4．気持ちの切り替え

介護という仕事は、時には入居者様やご家族から不満をぶつけられることもあるでしょう。ストレスが溜まってしまうことを防ぐためにも、仕事とプライベートとの切り離しや、前向きに考えるなど気持ちの切り替えが大切です。

5．観察力・判断力

老人ホームでは、一度に複数の人を見なければならないこともあります。少し目を離した隙にアクシデントが起こることも想定できるので、常に全体を見まわして小さな異変を見逃さない観察力が必要です。また何か起きた場合には、瞬間的な判断力も求められるでしょう。

6．向上心

介護福祉士という仕事は、ここまでできればよいという線引きがありません。介護の技術や考え方も進化していくので、新しい情報や知識、技術などを吸収して実践していく向上心が大切です。

【福島の老人ホーム】求められること

老人ホームやデイサービスなどの介護施設で働く場合、どのようなことが求められるのかを知っておきましょう。求められることが理解できれば、スキルアップを目指せます。介護士に求められることとは、先述したような介護士としての適性です。この他に、介護士の専門知識や技能も当然求められます。

介護の仕事は、介護福祉士の国家資格を取得していなくても就職は可能です。しかし、介護の仕事にこれからも携わっていくなら、介護のプロである介護福祉士の資格取得を目指すことをおすすめします。

資格取得のメリットは、給料が上がるということだけではありません。仕事の幅も広がるため、やりがいや達成感を感じられるようになるでしょう。

【福島の老人ホーム】職場の選び方

介護の仕事でやりがいを持って働き続けるためには、どのような職場で働くかが大切です。長く働ける職場を選ぶには、何を基準にすればよいのでしょうか。

自分に合った職場を選ぶために、押さえておきたいポイントを解説します。いくつかの施設を候補として絞り、比較・検討して選びましょう。

• 介護理念
• キャリアアップ
• 新人の教育
• 資格取得へのバックアップ

上記の項目は、インターネットなどを活用しながら調べておくことをおすすめします。

また、職場見学も職場選びの重要なポイントです。

• 入居者様の表情
• スタッフの表情
• スタッフルームは乱れていないか

上記のような、インターネットなどの情報からは見えない現場の様子を、しっかりと観察することが大切です。

自分に合う職場を選ぶための、介護士求人・看護師求人・リハビリ求人に共通する3つのポイントをご紹介しましょう。

1．様々な角度からの情報収集

今はいろいろな角度からの情報収集が可能です。職場の公式サイトだけを見てイメージを膨らませるのではなく、口コミサイトなどもチェックしましょう。口コミサイトは重要な情報が得られる反面、あくまでも個人の意見なので、鵜呑みにしないで情報を精査することも必要です。

また、介護士求人・看護師求人・リハビリ求人などの求人情報だけでなく、入居者募集状況や入居費用などもチェックしてみてください。

2．待遇・福利厚生をチェック

介護士の転職理由に、待遇や福利厚生への不満が見られます。介護士求人だけでなく看護師求人やリハビリ求人も、求人広告の内容をしっかりとチェックしてください。月々の給与だけを見て選ぶのではなく、残業時間はどのくらいか、賞与の支給はあるか、資格取得の費用補助、退職金制度はあるかといった点も事前に確認しておきましょう。

3．その職場で働きたい理由

条件だけで職場を選ぶのではなく、その職場を選ぶ明確な理由があれば満足感が得やすいです。スタッフが多く一人ひとりの入居者様とじっくり向き合って対応できる、などの仕事面ではもちろんですが、残業が少ない、まとまった休みをとりやすいなど、プライベートを重視できる環境でもよいでしょう。なぜその職場を選ぶのか、選ぶ理由を明確にしておくことが大切です。