「ひとりの人を大切に」を基本理念として、相手の立場でものを考えるなど豊かな人間性の向上や自立を促す介護技術の研修など人材育成に努め、ユニバーサルデザインに配慮した環境整備を推進し、ご入居者様、ご利用者様、ご家族様にとって、かけがえのない存在であり続けること、なくてはならない存在になることを目指しております。
時流最適なサービスを提供し、人々がより一層、健康と幸福になれるよう進化・発展に努める。
SDGｓとは、2015年に国連総会で採択された「持続可能な開発目標」で17項目の国際目標があります。SDGsの目的は貧困を終わらせ、地球環境を守り、すべての人々が平和と豊かさを享受できる世界を実現することです。当社では、これに賛同するとともに、その実現に向けて、当社では「SDGｓ宣言」を策定し、積極的に取り組むのための9つの目標を掲げ、具体的な実行項目を策定いたしました。当社の「SDGｓ宣言」をご覧いただき、職員はもとより、ご利用者様、ご家族様、関係者の皆様にもご理解をいただき、ともに推進してまいりたいと思います。
JWS 陽だまりの郷では、これまで、3種類の高齢者住宅(地域密着型特定施設、サービス付高齢者住宅)、デイサービスセンター(機能訓練型半日デイ含む)、訪問看護リハビリステーション、定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護、福祉用具貸与・販売事業、居宅介護支援事業、はり・きゅう院等の介護・福祉サービス事業を総合的に運営してきました。
特に高齢者住宅事業では、今後、全ての団塊の世代が75歳になる2025年には介護福祉を取り巻く環境はさらに厳しい状況に陥ることになるため、微力ではありますが地域の福祉サービスの充実化を図りたいと考えております。
また、地域課題である病気や介護度の重度の方へのより充実した生活支援を円滑に推進するため、高齢者住宅サービスや各種事業との相互連携を深め、円滑なサービス提供に努めてまいります。
これまでも、これからも変わることなく地域の皆様のために貢献したいと考えております。
2022年9月
日本福祉サービス株式会社
代表取締役社長 渡辺 仁一郎
理学療法士
今まで回復期病院で働いていましたが、退院後の予防介入に興味があり、訪問リハビリに転職しました。実際の生活の場に伺い、必要な支援を考え、実践することに魅力を感じています。
介護福祉士
ご入居者様のことを第一に考え、専門職員がチームワークを大切にしている職場です。「ご入居者様が楽しめること」を職員全員で考え、工夫しながら実行した結果喜んでいただけることが嬉しいです。
看護師
仕事と家事とを両立できる規則的な勤務が可能な場所は、職場の理解がとても重要。陽だまりの郷の訪問看護スタッフは仲が良く、子を持つ親同士なので急用等による休みの際でも互いに協力し合えるため、とても働きやすいです。
日本福祉サービス株式会社
陽だまりの郷 各事業所
〒964-0901
二本松市表二丁目772
同一敷地内に法人が運営する全事業所が位置しています
